2024年，随着国家职称评审制度的深入改革和高级职称评审新办法的全面实施，海城市正骨医院在以苏长庚院长为核心的领导班子带领下，积极应对挑战，精准施策，取得了职称评审工作的历史性突破。

今年，国家人力资源和社会保障部发布了《职称评审监管暂行办法》，为职称评审工作提供了更为细致、严格和全面的指导。与此同时，辽宁省卫健委也下发了2024【101】号文件，对高级职称评审进行了多项改革，并采取了一系列监管措施，以确保评审工作的公正性和有效性。

面对这一系列的改革措施，海城市正骨医院迅速响应，由苏长庚院长亲自挂帅，组织召开了多次院长办公会议，深入研读文件精神，准确把握改革方向。在苏长庚院长的精心部署下，医院制定了切实可行的评审方案，并将新的职称政策全面贯彻落实到位。苏长庚院长强调，职称评审工作是对专业技术人才的一次重要检验，必须本着高度负责的态度，制定公开、公平、公正的推荐办法。他要求各部门审慎研究、精准决策，确保把最适合的专业技术人才推举出来。

在苏长庚院长的领航下，鲍立东副院长积极助力，多次召集相关部门会议，对职称评审工作进行深入研究和决策。人事科和核算科作为此次评审工作的主要承担部门，更是全力以赴，为报评人员提供了全方位的支持和帮助。人事科对评审政策严格把控，不仅对报评人员进行了细致的指导和解释，还反复告知相关政策和流程，确保他们充分了解评审要求。

因为今年首次要工作量数据，鞍山市卫健委多少进行修改，人事科对卷宗进行严格审核，督促他们一遍又一遍地整改，直至达到审核标准。核算科根据要求进行申报人员工作量数据统计，在两个月时间内，反复修改、更新，最终达到标准。在人事科、核算科及相关科室的共同努力下，我院推报的高级人才职称评审成功率达到了100%，评审通过率更是高达85%。

此次职称评审工作的成功，是在苏长庚院长领航下，打造服务型院领导班子，通过各部门通力协作所取得的。海城市正骨医院将继续秉承“以人为本、追求卓越”的理念，不断提升专业技术人才的综合素质和业务能力，为医院的长远发展奠定坚实的基础。