3月22日下午，我院护理部举办第一季度中医理论基础知识培训考核。40周岁以下护士共162人参加培训考核，参训率100%，考核合格率100%。

培训过程中，陈丽娜护士长采取幻灯片的形式对耳穴埋豆的概念、患者评估、达到目标、禁忌症、注意事项和口腔护理的目的、注意事项等内容进行了集中授课辅导。参训人员听课认真，时而低头记录、时而抬头注视屏幕。培训结束后，分成三个考场进行中医理论基础知识考核。护理部任科主任在培训考核前提出了具体要求，纪委马丽君全程监督培训考核，护士长们进行现场监考并对试卷进行评分。

培训考核是人员素质提升的有效手段，临床科室作为主体单位，在护理人员培养和使用中发挥着重要作用。

“在护理部组织培训考核的基础上，我们每个科室每月都会自行组织所属护士对相关内容进行学习和考核，同时注重把所学知识在日常实际工作中加以运用，切实达到学用一致、融会贯通的目的，提高了科室人员服务质量和水平。”一病区护士长张秋杰说。

素质和能力的提升是一个逐渐累积的过程，厚积才能薄发，要在实践中不断磨砺，才能更好地服务于临床工作。“这样的培训考核我已经参加很多次了，每一次都有新收获，多年来，也使自己的理论知识有了丰富的储备，在指导临床护理实践工作中也非常管用。”有着14年护理经验的三病区护士张华娟如是说。

人才培养需要一个过程，必须从入职抓起，才能使技术从生熟走向成熟，从新手变成老手。“培训内容很丰富，听了收获挺大。虽然培训内容以前也都学过，但培训时我听课还是比较认真，生怕落下哪个知识点，导致在临床运用中出现问题。对于培训后的考核还是挺紧张的，怕考不好，达不到合格标准，给科室拖后腿。”入职1年的一病区护士李秋雨培训后说到。

护理部任科主任表示，在医院推行院科两级目标管理责任制以来，护理部把抓人才培养和使用放在重要位置。此次培训考核突出中医医院特点，紧紧围绕中医理论基础知识展开，充分发扬中医药文化，努力提升中医药服务水平，为医院护理服务水平高质量跃升奠定坚实基础。